素质拓展


学长情，爱校心

-材料学院功材系学生毕业回校座谈

侯江丽（材1204班）
应材料学院功能材材系邀请，英利能源（中国）有限公司孙阳、冯俊洲回母校，与材料学院功能材料专业师生及部分其它专业学生，就自己入职英利的情况进行了报告与交流。报告时间是2014年10月18日下午1:30-3:30；地点是春晖楼810材料学院会议室；参加人员包括材1104班、材1204班学生，王育华老师，材料科学系大三部分学生及材料学院部分大二学生。此次交流的目的，一是在这个大四签工作的重要时段，对要毕业的同学提供就业指导，减少同学们在找工作时的迷茫，同时让同学们更详细地了解英利公司的工作环境；二是对正在大三学习的我们提出建议，应该进行职业规划，根据规划学好相应的课程，并加强职业能力锻炼。通过这次互动，让我们了解英利公司，也让我们有了更多的选择机会。
        冯俊洲学长是功能材料专业2014届毕业生，目前入职的部门是英利能源（中国）有限公司工程设计部。他首先带来了英利的宣传片，我们在宣传片中了解到英利公司的概况。
上图为观看英利的宣传片
英利绿色能源控股有限公司是一家全球领先的太阳能公司，也是全球最大的垂直一体化光伏发电产品制造商之一。英利公司的业务主要涉及光伏组件的设计、制造和销售，产品主要销往德国、西班牙、意大利、希腊、法国、韩国、中国和美国等国家和地区。英利公司的总部位于中国保定，并在全球设有十多个分支机构及办事处，员工总数超过6,000人。英利致力于通过光伏发电技术为全球范围内的工厂、家庭和公共事业提供清洁的可再生能源。英利公司的垂直一体化生产模式覆盖了整个光伏产业链，从多晶硅生产到光伏组件封装，主要生产设施全部位于同一地点。从1998年至今，英利公司的产能已经从最初的3 MWp发展到现在的1 GWp。英利公司于2009年建立了海南英利新能源有限公司, 位于海南省海口市。2010年7月，海南英利一期100 MWp工程竣工。目前该生产基地覆盖铸锭、切片、电池生产和组件封装。英利自建的硅料厂六九硅业，于2010年8月正式投产，设计年产能为3,000吨。凭借现代化的生产设和高效、环保的生产工艺-新硅烷法，六九硅业能够生产高品质的太阳能级和电子级多晶硅。
        宣传片只是让我们从客观上了解了一个公司，另外，冯俊洲学长以自己的亲身经历讲解了自己在英利的工作过程，让我们从内部来了解英利公司。冯俊洲学长所在的工作部门是商务中心工程设计部，自他入职以来共参与了三个项目的设计与修改，第一个是项目是“售前技术支持”，第二个项目是“万户屋顶项目”，第三个项目是“光伏电站技术支持”。随着工作角色的转换，由于专业的限制和自身学习知识的欠缺，在工作时遇到了一些问题。在其所从事的太阳能电站设计与施工的工作中遇到的问题可涉及到我们现在所学的课程有《大学英语》、《电工电子技术》、《材料力学》、《高等数学》、《建筑施工》、《建筑材料》、《CAD制图》以及与光伏相关的课程。学长建议，要学好这些课程，以便在工作中会用到这些知识。也要提高自己的英语水平，在查一些文献时及写标书时用的很多；另外，要学会利用自己身边的资源，在学校里的老师、同学、图书馆里的文献都是可以利用的资源，在遇到问题时这些资源都可以为我们提供解决问题的方法。对于刚刚入职的他来说，现在正是一个过渡时期，在学校学到的基础知识要转化成自己想要到达的平台，在这个过程中，要学习自己不会的知识，虚心向他人请教，来提高自己的身价。
上图为冯俊洲学长讲解自己的工作经历
孙阳学长也是功能材料专业2014届毕业生，目前入职的部门同样是英利能源（中国）有限公司工程设计部。他主要从三个方面讲解了他入职以来的工作体会。第一个方面是对英利集团的简介；第二个方面谈自己的工作与业余生活；第三个方面是自己的工作感悟。孙阳学长给我们提出了一些在面临参加工作时的建议，首先要自我定位，分析自己适合什么样的工作，例如：行政能力强的可选择进入办公室，女生可进入一些销售部门。学长建议要不断地去学习，学海无涯，在公司更要学会做人做事，公司是与利益相关联的，犯了错误不会轻易得到宽容的，我们更要学会承担自己的责任。
上图为孙阳学长讲解自己的工作经历
在两位学长的讲解下我们也了解到在英利工作时业余生活还是挺丰富的，出操、训练、跳舞、种地、擦组件，业余生活还是比较有趣，充满欢乐的。英利公司是很重视培训的，要多参加培训，来不断地提升自己的身价。可见，在我们选择工作时英利公司可以是一个很好的选择。

上图为同学向学长提问题
1.在工作中遇到自己不会的，可通过哪些途径来学习?
答：在遇到不会的知识时可以利用自己以前的课本，老师上课讲过的ppt课件，还可以利用网络来学习，还可以向自己的同事询问，只要想学，途径不是问题。
2.在工作时有时间来学习么?
答：一般来说都是边工作边学习，在你工作的同时你可以学到很多知识，要利用这个机会，另外，在业余时间也可学习，时间还是相对比较充足的。
3.在英利公司的薪资待遇如何?
答：刚入职时，五险一金，公司补贴一部分，自己工资里扣除一部分，基本工资在2500左右。入职一年后，工资与职称相关。职称是到年头后自动晋升，本科生一般1年后为助理工程师，在三年后可评中级职称-工程师。工资和职称挂钩。
4.今年英利公司有没有来学校招聘的意向?
答：应该会来，并不清楚，有意向的可以去关注公司的官方网站（http://www.yingligroup.com/main/user/index.asp），去了解招聘信息，不应该只局限于来学校的公司，要走出去，多了解有关公司的招聘岗位。
5.英利公司的部门经理毕业于哪些学校?工作多长时间才能做到部门经理的职位?
答：部门经理比较多，并不是很了解，只相对了解本部门的经理，学习的是机械专业，大概工作了六七年的时间做到部门经理的职位。
6.在工作中本科生与研究生的区别是什么?
答：工作内容并没有区别，薪资待遇是不一样的，研究生要高于本科生。研究生毕业后就是助理工程师，两年后就是工程师。
7.英利公司现在要往哪些方面转型?
答：由于市场的转化，公司也在跟着转型。欧盟和美国对中国太阳能电池双反以前，公司以出口太阳能电池组件为主。之后，中国为了应对欧盟和美国对中国太阳能电池双反，以及国内新能源革命的要求，大力启动了国内相关需求。例如，今年光伏产业国家要完成的指标是14GW，其中大型太阳能电池电站6GW，分布式电站8GW（1GW约需投资人民币100亿元）。为了应对上述变化，公司进行了转型。一个方面是光伏电站，另一个方面是营销，想到英利找工作的同学，可根据公司的转型的人才需求，来确定自己的发展方向。
8.进入省内分公司要去哪里面试?
答：要在总公司面试，一般省内公司的员工都是从总公司派过去的。公司招聘一般是先由人力资源部门筛选简历，将简历分给相应的需求部门，再由相应部门副经理或经理进行面试。一般面试只有一次机会。当然，过一段时间，再投其它部门，如果部门确实缺人，而且专业或工作对口的话，也可能还有面试机会。
9.工作中有没有压力?是来自哪些方面的?
答：压力肯定是有，主要来自于在工作中自己的专业知识不够。因为有些工作，经常需要跨专业的专业知识。所以，根据自己的职业方向选择，自己选修一些相关课程是十分重要的。不明白自己想要什么，混学分毕业，你是学不到有用的东西的。
10.大学生活所带给你的影响?
答：大学生活给我带来的影响有积极的也有消极的，好的是让自己能够有很好的心态，做事情比较踏实，能够很好的从事研究项目这一方面；不好的是与其他院校相比，欠缺热情和积极主动性，当场发挥能力差，还有就是比较保守，这好像与石家庄铁道大学的整体环境氛围有关。
11.在未来二年自己的发展前景？
答：二年内不会有很大的上升空间，在这个过渡的阶段，还有很多东西需要去学习。
12.对功能材料系的培养建议?
答：功材系涉及到的学科很全面，最主要的还是靠自己去掌握学习的知识，在参加工作后能够学以致用。
13.在参加工作后，回想自己的大学生活有没有后悔的事?
答：个人认为没有后悔的事，只有自己进入到那个环境，才会去想当时有些东西是该掌握的，但是，如果退回去，自己还是不会去掌握，因为不清楚，会用到哪些知识，所以，在工作中遇到事情，不要去后悔，后悔是解决不了事情的，要及时去学习不会的知识来解决问题。
14.我们面试时面临的竞争对手如何?
答：竞争对手一般学历没有咱们高，并且铁道大学是有一定的地位的，比较倾向于咱学校的毕业生。
15.在面临英利公司的面试时，问的问题是有关哪些方面的?
答：面试时会是一些部门的经理，部门的不同，问的问题是不一样的，在我们面试时，主要问了一些有关专业知识的问题，还有就是在保定生活的去留意向。一般公司不愿意接受短时间工作的应聘人员。所以，有时生源所在地是一个重要的考虑因素。可能是希望人能留住吧，毕竟培养一个人是要花很多成本的。培养好的跑了，对公司是很大的损失。
16.对于考研的看法？
答：考研应该根据自己个人情况来定，要看自己是不是适合考研，自己之所以参加工作就是因为自己不适合考研，自己缺少考研的动力，而考研需要这个强大的动力去支撑。
17.公司的亏损会不会影响自己的发展前景?
答：公司的亏损是领导需要考虑的，对于员工的工资是能保证的，我们应该要把眼光放长远，重要的是学到知识，来提高自己的身价，自己有了技术，未来的发展前景一定是光明的。
随着提问环节的结束，下面就进入了自由交流环节，一些想对英利公司有进一步了解，或者有其它问题的同学围上前去，与两位学生进一步沟通。至此此次经验交流会取得圆满成功。
通过此次经验交流会，我们对于英利公司有了一定的了解，对于以后的职业发展也有了一定的认识，希望同学们能够确定自己的目标，减少迷茫，机会不是等出来的，要学会走出去。
附件：英利公司简介和子公司框架结构

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